มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับ การบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาล ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างของเทศบาล งานวิเคราะห์การวางแผนอัตรากำลัง งานจัดตั้งส่วนราชการและการปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการ งานการกำหนดตำแหน่งและการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง  งานการสรรหาเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน  สอบคัดเลือก  การคัดเลือก  การย้าย  การโอน การรับโอน การคัดเลือกเพื่อรับโอน งานบรรจุและแต่งตั้ง งานจัดทำ ควบคุม ตรวจสอบ แก้ไข บันทึกข้อมูลทะเบียนประวัติ  งานระบบสารสนเทศข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ  งานการประเมินผลการปฏิบัติราชการ  งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง และค่าตอบแทน  งานการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น   งานการประเมินเพื่อเลื่อนวิทยฐานะข้าราชการครู   งานการลาทุกประเภท  งานสิทธิสวัสดิการทุกประเภท   งานส่งเสริมสนับสนุนการเพิ่มสมรรถภาพในการปฏิบัติงาน  งานแผนพัฒนาบุคลากร   งานฝึกอบรม   งานสนับสนุนเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณ  งานการให้พ้นจากราชการ   งานเลขานุการของคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล  งานบริการข้อมูล สถิติ ช่วยเหลือให้คำแนะนำทางวิชาการ   รวมถึงงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย

โครงสร้างกองการเจ้าหน้าที่
1. ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
    - งานอัตรากำลัง สรรหา และบรรจุแต่งตั้ง
    - งานบุคลากรทางการศึกษา
2. กลุ่มงานสิทธิและสวัสดิการ
    - งานประเมินผลการปฏิบัติราชการและการลา
    - งานสวัสดิการ
3. กลุ่มงานส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร
    - งานส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร
    - งานวินัยและส่งเสริมคุณธรรม

---- --- ไม่มีข้อมูล --- ----